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劳动派遣的显着特征就是劳动力的雇用和使用分离

劳动派遣的显着特征就是劳动力的雇用和使用分离

发布日期:2021-02-19 编辑: 点击:

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动派遣的显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。

    劳务派遣所具备的优势:

    1. 节省费用开支,减低用人成本,避免招工困难,加快到岗速度。

    2. 提高人事效率,减轻管理压力, 退工灵活安全,分解用人风险。

    3. 避免人才流失,提高企业活力,转变用工形式,规避法律风险,协调职能部门,提供增值服务。

    空间无限人力资源管理顾问有限企业以建立优秀人才队伍为基础,秉承“为客户创造价值”的企业精神,全方位地为客户提供服务。服务内容包括:代办各项社会统筹保险及住房公积金的交纳、接转手续;人事档案保管、关系转移、劳务派遣、后勤服务外包等。

    劳务派遣的服务内容包括:

    委托招聘:根据企业需求,在短时间内向企业推荐合适的专业人才。

    手续办理:负责员工入职、退工手续及各种证件的办理。

    合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等。

    薪酬发放:按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案,按时足额发放工资。

    档案管理:负责员工档案的建立与调配手续的办理。

    社会保障:负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用,办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续。

    绩效管理:协助客户对员工进行绩效管理。评选先进和优秀员工,并给予奖励,对违规违纪员工进行处罚。

    后勤管理:协助客户对员工进行安全教育和劳动保护,做好后勤保障工作。

本文网址:/news/546.html

关键词:重庆劳务派遣,劳务派遣企业,重庆劳务外包

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